Riferimento Normativo - Art. 6 D.L. 80.2021 - D.M. 132/2022 - D.PR 81/2022

Piano Integrato di Attività e Organizzazione - Adottato con D.M. del 29 gennaio 2025

Con l’introduzione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), che deve essere adottato annualmente dalle amministrazioni di cui all’art. 1 c. 2 del d.lgs. n.165/2001, la pianificazione della prevenzione della corruzione e della trasparenza è parte integrante, insieme ad altri strumenti di pianificazione, di un documento di programmazione unitario.

Riferimento Normativo - Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Organizzazione e Attività - Per i riferimenti normativi che regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività degli Uffici Giudiziari si rimanda al Sito del Ministero della Giustizia.

Atti Amministrativi Generali - In questa categoria rientrano Direttive, Circolari, Programmi, Istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l'interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l'applicazione di esse.

Documenti di Programmazione Strategico-Gestionale - Di questa categoria fanno parte Direttive Ministro, Documento di Programmazione, Obiettivi Strategici in materia di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza.

Statuti e leggi regionali - L'obbligo di pubblicazione non è applicabile all'amministrazione

Codice Disciplinare e Codice di Condotta (Codice di Comportamento) - Per le infrazioni del Codice Disciplinare e le relative sanzioni si rinvia al Sito del Ministero della Giustizia. Il Codice di Condotta quale Codice di Comportamento è regolamentato dal DPR n. 62 del 16 aprile 2013.

Si rimanda alla pagina "Uffici e Cancellerie" di questo sito web ove sono indicate tutte le informazioni relative, compresa l'indicazione delle competenze, dei nomi dei responsabili degli uffici, dei piani e delle stanze, dei numeri di telefono e degli indirizzi di posta elettronica.

Estremi degli Atti di Conferimento di Incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013;

Curriculum Vitae Art. 15, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013;

Dati relativi allo Svolgimento di Incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali Art. 15, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013;

Compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, di consulenza o di collaborazione (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa), con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato Art. 15, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013;

Oggetto dell'Incarico Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013;

Durata dell'Incarico Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013;

Attestazione dell'avvenuta verifica dell'Insussistenza di situazioni, anche potenziali, di Conflitto di Interesse Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001.

L'obbligo di pubblicazione non è applicabile all'amministrazione

Posti di funzione disponibili - L'obbligo di pubblicazione non è applicabile all'amministrazione.

Ruolo dirigenti - L'obbligo di pubblicazione non è applicabile all'amministrazione.

Secondo quanto disposto dall'articolo 14 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano i dati relativi ai dirigenti entro tre mesi dal conferimento dell'incarico e per i tre anni successivi alla cessazione dell'incarico.

Secondo quanto previsto dall'articolo 47 del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono qui rese pubbliche le informazioni relative alle sanzioni che si applicano nei confronti del dirigente che non effettua la comunicazione ai sensi dell'articolo 14, comma 1-ter, relativa agli emolumenti complessivi percepiti a carico della finanza pubblica, nonché nei confronti del responsabile della mancata pubblicazione dei dati di cui al medesimo articolo.

Art. 14, c. 1-quinquies., d.lgs. n. 33/2013

Non è previsto in organico presso questo Tribunale alcun titolare di posizione organizzativa.

Come previsto dall'art. 16 c. 3 della legge 33/2013, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.